专职营养餐校长人选风波再起：李老师因精力与学校规模问题婉拒任命

最近，学校校长选拔的事情又出现了新情况。之前已经初步定下的人选突然改变了主意，这使得整个事件陷入了困境。人们不禁对接下来会发生什么感到好奇。

多次会议定初步人选

10月8日，学校里人声鼎沸，短短一天里开了三次会议，而且高层领导亲自莅临现场。经过一番热议，众人初步决定让李老师担任校长。这仿佛为长期未决的校长人选问题带来了希望，大家都期待着在新校长的引领下，学校能迎来新的发展。

李老师突然变卦

没想到，9号晚上，李老师却表示不愿再担任校长。她的这个意外决定，让之前的付出似乎变得毫无意义，也让原本充满希望的校园再次笼罩在迷茫之中。大家都很震惊，不明白李老师为何会突然改变想法。

路途奔波精力难支

李老师提到，身为女教师，频繁去县城开会确实挺麻烦。一来一回得花上三个小时，路程超过一百五十公里，而且每周至少得去两次。这样一来，她感到自己的体力实在难以支撑。一天中的大部分时间都在路上，回到学校后还有一大堆工作在等着，确实很难两头兼顾。

学校虽小管理不易

学校规模并不大，学生不过113名，老师也只有13位。然而，虽小却全，这里的资料内容和要求与大型学校并无差异。教师们虽少，却肩负重任，要全面兼顾实属不易。从班主任到各部门主任，每个人都是多面手，很难再有精力去迎接新的挑战。

责任重大惩罚严苛

校长的工作压力很大，一旦学校出现问题，全县都会知道，而且责任会连带到自己。哪怕是一位老师犯了错，整个学校的绩效和年终评估都会受到影响，三年内无法获得优秀评价或晋升机会。这种惩罚重于奖励的体制，让李老师感到风险极高，一旦出现问题，他不仅要承担个人责任，还可能拖累全校教师。

事务繁杂不堪重负

学校日常事务繁多，包括考核、培训、检查和测评等，让老师们忙得不可开交。加之人员短缺，一旦有人出差，其他人就得顶替全天工作。更令人焦虑的是，学校的教学成绩在全县处于最低水平，李老师因时间精力有限，难以全力投入教学，其他成就也因此难以实现。

校长人选问题再次陷入僵局，许多人早已表达出不愿或无法担任此职。大家对此都很焦虑，不禁疑问：究竟谁适合担任校长？面对这种局面，如何挑选出合适的校长？欢迎在评论区发表你的观点，同时别忘了点赞和转发这篇文章。

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