玉环市新晋公务员心理运动会：培养高素质干部队伍的关键步骤

干部素质的提升并非一朝一夕之功，需要长时间的精心打磨。玉环党校举办的心理活动，旨在培养新任公务员，这无疑是干部素质提升道路上的一次积极尝试，参与者们都从中受益匪浅。

精心筹备开帷幕

清晨8时，玉环市心理健康协会的老师们便聚集在党校，为下午的心理运动会忙碌不已。他们商讨活动安排、布置场地，希望为新入职的公务员呈现一场独特的活动。这样的精心准备，不仅为活动的顺利进行打下了扎实的基础，也显现了对公务员素质提升的重视。

情绪知识新科普

活动开场，玉环市第二人民医院的陈礼贤医生走上讲台。他向公务员们讲述了人的基本情绪，诸如喜悦、愤怒、悲伤、快乐、厌恶等，并对每种情绪可能引发的行为进行了阐述。通过举例和表演，大家对于情绪有了更深入的理解。这样的讲解为接下来的活动在理论上打下了基础，有助于公务员们更深入地认识自己和他人。

多样游戏促互动

活动里安排了多组团队游戏。陈奇和李冬静两位老师指导的《价值观》游戏，还有黄蓉和项娇婧两位老师负责的同主题游戏，虽然主题一致，但风格迥异。前者通过热身活动让大家迅速活跃起来，现场气氛热烈；后者则让大家专注于角色扮演，深入情境。两种风格都极大地推动了公务员之间的互动与交流。

巴林特组展新意

陈丽君、应旭华两位老师各自指导巴林特小组。陈丽君老师的小组别出心裁，大家直接坐在地上，畅所欲言，毫无拘束地表达；而陈秋枫老师则是通过分享个人经历，教导大家以多种方式应对生活中的挑战和挫折。这种别具一格的方式和手段，为公务员们带来了全新的思考角度。

心理剧演显才华

陈礼贤和陈萌两位老师指导的心理剧团队，成功点燃了大家的创意火花。在陈礼贤老师喜剧才能的引领下，公务员们的演出极为出色。这不仅帮助大家缓解了压力，还彰显了每个人的独特才能，同时提升了团队内部的协作默契。

无领导讨炼能力

陈昱志和林瑶老师指导的讨论会，其主题聚焦于“如何绝地求生”。这场讨论挑战了参与者的多种技能，涵盖了分析评估、交流表达以及团队协作。在热烈的讨论氛围中，公务员们持续提升自己的综合能力，同时对自身优劣有了更深入的了解。

这次心理活动为刚入职的公务员搭建了良好的交流平台，有助于增强他们的心理承受力和团队协作技巧。参与者们在尽情玩乐的过程中，也实现了个人成长。您觉得这样的活动对提升干部素质有帮助吗？欢迎在评论区发表您的观点，别忘了点赞和转发这篇文章！